MKB Dienstverlening




"Mijn coaching is als een zelf-onderzoekslab: het in een veilige, afgeschermde omgeving doelgericht onderzoeken en experimenteren met jezelf."

Mensen die lang in een isoleercel zitten, worden letterlijk gek. Dat is niet zomaar. Door een goed gesprek, organiseer je de eigen gedachten, verminder je negatieve gevoelens en stressoren, die op zijn beurt het immuunsysteem kunnen onderdrukken. We kunnen als gezond mens niet zonder sociale interactie.

 Ik geloof dan ook dat eenieder zichzelf beter leert begrijpen – en mentaal gezond blijft – door met een ander over zichzelf te praten. Wellicht komt het gezegde ‘mensen hebben mensen nodig om mens te zijn’ je bekend voor.

Als coach voeg ik daar vertrouwelijkheid, compassie, oprechte aandacht, een vleugje humor, en een psychologisch kader aan toe.  Dankzij die ingrediënten, ontstaat de voedingsbodem voor diepgaand zelfonderzoek, begrip en authentieke (waardegedreven) actie en probleemoplossing. Welkom in mijn zelf-onderzoekslaboratorium. Snelle oordelen, ongevraagde adviezen en gesprekskapers blijven buiten, zodat het reflectieve proces ongestoord zijn werk kan doen. 

Vanuit eigen ervaring, zowel tijdens een turbulente middelbare schooltijd, als toen ik net vader werd, weet ik inmiddels: coaching kan een groot verschil maken. Waarmee kan ik jouw personeel verder helpen vanuit mijn lab?

Topics in mijn coaching

01.

Motivatie

Verandering begint bij het vinden van de innerlijke brandstof. Wat zijn belangrijke waarden en waar haalt de professional werkgeluk uit?

02.

Dilemma's

Binnen coaching moeten vaak keuzes gemaakt worden. Ik help de professional een keuze te maken die bij diegene past.

03.

Strategie

Hoe kom je succesvol van A naar B op een manier die passend is voor de professional? Als persoonlijke sparringspartner kan ik vanuit een (arbeids)psychologische invalshoek meedenken.

04.

(Persoonlijk) leiderschap

Stilstaan bij wat je uitstraalt, wat je goed kan en waar je valkuilen liggen maken je een sterkere (in)formele leider

05.

Doelen stellen

Coaching gaat niet per se alleen om het bereiken van doelen, maar ook het stellen van de juiste doelen. 

06.

Zelfbewustzijn

Dankzij reflectie in de coaching wordt het zelfbewustzijn vergroot en onstaat er ruimte om vanuit vaste patronen flexibeler te handelen.

07.

Vitaliteit

Waar de ene professional teveel uitdaging heeft gehad, is de ander zoekend naar meer. In hat gehele traject houden we de focus op duurzame inzetbaarheid. 

08.

Communicatie

‘In de breedste zijn van het woord’. Hoe communiceert de professional met dierbaren,  collega’s en naar mijn inziens het allerbelangrijkste: met zichzelf? 

Testimonial

Wat klanten zeggen

Benieuwd naar meer verhalen? Zie de aanbevelingen op mijn persoonlijke LinkedIn pagina.

elsemiek edited
"Jordy creëert een ontspannen en veilige omgeving met persoonlijke en kundige begeleiding. Zijn open communicatie, respectvolle houding en het stellen van de juiste vragen, zorgt hij voor heldere inzichten bij de coachee. Samen hebben we deze inzichten ook meteen door kunnen vertalen naar de praktijk. Dat maakt dat ik, in een relatief korte periode, ontzettend veel geleerd heb waar ik de rest van mijn leven profijt van heb. "

Elsemiek, Sr. Communicatieadviseur -Randstad

testimonial
“Jordy gaf me vanaf het begin het vertrouwen waardoor ik me vrijwel direct durfde open te stellen. Door de praktische oefeningen hielp hij me om zelf tot inzichten te komen. Ik heb geleerd om beter naar mezelf te luisteren aan de hand van mijn behoeftes. Ik ben minder streng voor mezelf waardoor ik een betere versie van mezelf kan zijn. Door zijn betrokkenheid, unieke oefeningen en persoonlijke aanpak zou ik een coaching traject bij Jordy zeker aanbevelen”

Claire, Sr. Planner - Tempo Team