MKB Dienstverlening
"Mijn coaching is als een zelf-onderzoekslab: het in een veilige, afgeschermde omgeving doelgericht onderzoeken en experimenteren met jezelf."
Mensen die lang in een isoleercel zitten, worden letterlijk gek. Dat is niet zomaar. Door een goed gesprek, organiseer je de eigen gedachten, verminder je negatieve gevoelens en stressoren, die op zijn beurt het immuunsysteem kunnen onderdrukken. We kunnen als gezond mens niet zonder sociale interactie.
Ik geloof dan ook dat eenieder zichzelf beter leert begrijpen – en mentaal gezond blijft – door met een ander over zichzelf te praten. Wellicht komt het gezegde ‘mensen hebben mensen nodig om mens te zijn’ je bekend voor.
Als coach voeg ik daar vertrouwelijkheid, compassie, oprechte aandacht, een vleugje humor, en een psychologisch kader aan toe. Dankzij die ingrediënten, ontstaat de voedingsbodem voor diepgaand zelfonderzoek, begrip en authentieke (waardegedreven) actie en probleemoplossing. Welkom in mijn zelf-onderzoekslaboratorium. Snelle oordelen, ongevraagde adviezen en gesprekskapers blijven buiten, zodat het reflectieve proces ongestoord zijn werk kan doen.
Vanuit eigen ervaring, zowel tijdens een turbulente middelbare schooltijd, als toen ik net vader werd, weet ik inmiddels: coaching kan een groot verschil maken. Waarmee kan ik jouw personeel verder helpen vanuit mijn lab?
Gerichte coaching diensten
01.
Loopbaan
coaching
Versterk medewerkers-betrokkenheid en behoud talent met loopbaancoaching die richting, groei en duurzame inzetbaarheid stimuleert.
02.
Competentie Coaching
Til je organisatie naar een hoger niveau door je medewerkers gericht te coachen op cruciale vaardigheden.
03.
Duurzame inzetbaarheid
Verklein de uitvalkans en verhoog productiviteit met coaching die chronische stress vermindert en herstel bevordert.
04.
Leiderschap
coaching
Maakt leiders effectiever door vergroot zelfinzicht, versterkt beïnvloedend vermogen en waarde-gedreven besluitvorming.
Topics in mijn coaching
01.
Motivatie
Verandering begint bij het vinden van de innerlijke brandstof. Wat zijn belangrijke waarden en waar haalt de professional werkgeluk uit?
02.
Dilemma's
Binnen coaching moeten vaak keuzes gemaakt worden. Ik help de professional een keuze te maken die bij diegene past.
03.
Strategie
Hoe kom je succesvol van A naar B op een manier die passend is voor de professional? Als persoonlijke sparringspartner kan ik vanuit een (arbeids)psychologische invalshoek meedenken.
04.
(Persoonlijk) leiderschap
Stilstaan bij wat je uitstraalt, wat je goed kan en waar je valkuilen liggen maken je een sterkere (in)formele leider
05.
Doelen stellen
Coaching gaat niet per se alleen om het bereiken van doelen, maar ook het stellen van de juiste doelen.
06.
Zelfbewustzijn
Dankzij reflectie in de coaching wordt het zelfbewustzijn vergroot en onstaat er ruimte om vanuit vaste patronen flexibeler te handelen.
07.
Vitaliteit
Waar de ene professional teveel uitdaging heeft gehad, is de ander zoekend naar meer. In hat gehele traject houden we de focus op duurzame inzetbaarheid.
08.
Communicatie
‘In de breedste zijn van het woord’. Hoe communiceert de professional met dierbaren, collega’s en naar mijn inziens het allerbelangrijkste: met zichzelf?
Testimonial
Wat klanten zeggen
Benieuwd naar meer verhalen? Zie de aanbevelingen op mijn persoonlijke LinkedIn pagina.

Elsemiek, Sr. Communicatieadviseur -Randstad

Claire, Sr. Planner - Tempo Team

